Mad Software på 1, 2, 3.
1. Live kontrollsenter
Systemet gir ledelsen en ny form for driftskontroll, hvor kontrollsenteret blir hjertet i bedriften som automatisk sørger for at alle i selskapet har et samlet fokus og skaper resultater på det som er viktigst for bedriften for å lykkes.
Med status på selskapet nøkkelindikatorer som blant annet inntjening, lønnsomhet, produksjonstimer og effektivitet har man også alltid kontroll over hvor godt selskapet driftes.
Kontrollsenteret er selvfølgelig i sanntid, slik får selskapet en live puls som viser hvordan bedriften lykkes, til en hver tid, året rundt.
2. Intelligent og individuell motivasjon
Med unik teknologi skapes en interaktiv og spennende hverdag for de ansatte med personlig oversikt over sine resultater, omsetning og inntekt.
Gjennom blant annet å jakte troféer og utmerkelser, delta i konkurranser internt og på tvers av bransjen, rewardpoeng og en helt egen rewardshop for medarbeideren, skapes et nytt nivå av arbeidsglede og teamspirit.
Vi kaller det gamification av arbeidshverdagen og effekten kan sammenlignes med å ha ansatt en egen personlig motivator til hver enkelt medarbeider. Og det har man, bare at den er digital.
3. Automatisert lønnsomhet
Med Autolønn og Autoreklamasjon sparer bedriften både dyrbar tid og oppnår reduserte kostnader.
Med intelligent salg av overskuddskapasitet skapes omsetning på produksjonstimer som ellers ville resultert i null omsetning, uten at det påvirker medarbeidere med fullbookede kundelister.
Slikt blir det bedre lønnsomhet av.