Vi gir den ansatte en flåte av muligheter for å tenne motiviasjonsgnisten, alltid på det nivået den enkelte er, deretter følger systemet den enkelte person på personens individuelle nivå.
- Den ansatte oppnår rewardpoeng og utmerkelser for sine prestasjoner, gjennom live resultater ser den ansatte sin utvikling.
- Konkurranser på tvers av kolleger, avdelinger, team og til og med på tvers av bransjen
- Man får utmerkelser og troféer basert på individuell utvikling og resultater og i Mesternes Mester konkurreres det i forskjellige ligaer.
- Systemet gir individuelle tilpassede forslag og løsninger for utviklingstrinn, og medarbeideren vil oppnå rewardpoeng gjennom å utføre disse.
- Den ansatte har full oversikt og tilgang til egen lønnsinformasjon og kan til enhver tid se sitt inntektsgrunnlag. På den måten blir det ekstra interessant for medarbeideren å utvikle seg, og å se det gjenspeile seg i inntektsgrunnlaget.
- Rewardpoeng medarbeideren bygger seg kan brukes til hente ut premiering i egen Reward Shop.
- Alt selvfølgelig i sanntid.
Vår erfaring gjennom omfattende pilot er at private og individuelle tall er en viktig faktor for å skape trygghet og motivasjon:
"Kombinasjonen mellom tilgjengeligheten over mine egne tall, samtidig som de er personlig og utilgjengelig for mine kolleger gjør at det blir veldig spennende og gøy å følge med på hvordan jeg gjør det. Super motiverende!"
- Elena // frisør i föhn
