Tiden med å bruke mye tid og ressurser på å samle inn og analysere et stort antall rapporter for å ha kontroll over selskapets drift er definitivt over. Mellomledere som ønsker å få sine medarbeidere til å fokusere på de viktigste KPI-ene står overfor den samme utfordringen. MAD benytter bedriftens allerede eksiterende data og skaper en helt ny verden i bedriften ved å utnytte og maksimere verdien av det eksisterende tallmaterialet.
Resultatet av å implementere MAD i bedriften er økt kontroll, økt motivasjon og betydelig forbedrede resultater. Vårt system gir ledelsen den nødvendige innsikten og verktøyene de trenger for å ta velinformerte beslutninger og drive virksomheten mer effektivt. Samtidig gir det de ansatte en meningsfull og engasjerende arbeidsopplevelse som fører til økt produktivitet og suksess.
Gamification av arbeidshverdagen er ikke bare en trend, det er en viktig del av fremtiden. Ved å integrere spillelementer i arbeidsoppgavene får vi medarbeidere som er motiverte, oppslukt i oppgavene sine og ivrige etter å oppnå suksess. Dette skaper en kultur med kontinuerlig forbedring og innovasjon, noe som er avgjørende for selskapets vekst og langsiktige suksess.
Hemmeligheten i Mad Software sine systemer er ikke hvilke data vi presenterer, men hvordan vi presenterer de og hva det gjør med den som leser de. Gjennom å tilføre en gamification av arbeidsdagen skaper vår software selvmotiverte medarbeidere med et automatisk fokus på de KPI´er eiere og ledere har behov for, for å lykkes med sin drift. Det skaper resultater.
Mad Software AS
Støperiveien 5, 2010 Strømmen, Norway